São Cristóvão Sáude - SP

São-Cristóvão-Saúde-SP

Plano SP

Aqui você encontra informações do Plano São Cristóvão Saúde SP.

  • Rede credenciada regional;
  • Opções de acomodação em enfermaria ou apartamento;
  • Contratação com e sem coparticipação;
  • Plano empresarial a partir de 2 beneficiários;
  • Pode ser feito contratação Individual;
  • Central de atendimento;
  • Opção de contratação com plano odontológico conjugado;
  • Excelente custo benefício.

Quero falar com um especialista

Índice

  • Diferenciais
  • Principais hospitais
  • Dúvidas frequentes
  • Planos similares
  • Sobre a São Cristóvão Saúde

Diferenciais do Plano SP

Rede credenciada regional

Rede credenciada nas principais cidades do país.

Preço

Excelente custo benefício.

Central de atendimento

Central de atendimento

Hospitais

Veja aqui alguns hospitais credenciados.

Hospital São Cristóvão

(11) 2029-7200

Hospital Albert Sabin

(11) 3838-4655

Hospital Vera Cruz

(11) 2198-7222

Hospital Portinari

(11) 3465-0700

Acesse aqui a rede credenciada completa São Cristóvão.

Fale com um especialista e descubra qual é o melhor plano de saúde para você.

Dúvidas

As carências de Plano de Saúde podem variar de acordo com as regras de cada operadora, porém a ANS possui uma regra de prazo mínimo que deve ser seguido:
  • 24 horas para casos de urgência, acidentes pessoais ou complicações no processo gestacional, e emergência, risco imediato à vida ou lesões irreparáveis.
  • 300 dias para partos a termo, excluídos os partos prematuros.
  • 720 dias para doenças e lesões preexistentes (quando contratou o plano de saúde, a pessoa já sabia possuir).
  • 180 dias para demais situações.
Cada operadora pode exigir um tempo menor do que esse estipulado pela ANS, porém nunca poderá ser maior que esse.

Portabilidade de Plano de Saúde é a possibilidade de migração de uma operadora para outra, sem ter que cumprir novamente as carências exigidas.

Algumas operadoras disponibilizam um tipo de seguro atrelado ao plano, que em caso de falecimento do beneficiário titular, os dependentes podem permanecer no plano por um período, sem ter que pagar as mensalidades a vencer.

Sim, uma empresa MEI pode contratar um plano de saúde, desde que atenda as regras estipuladas pela operadora, tais como, 6 meses de abertura da empesa, contratação mínima de 2 ou 3 beneficiários (varia de operadora para operadora), e entrega da documentação exigida.

Sim, um beneficiário pode aproveitar as carências do seu plano atual quando for trocar de operadora. Porém, existem algumas regras que podem ser exigidas pela operadora.

  • Prazo de permanência na operadora anterior;
  • Plano congênere ao atual.

Cada operadora tem um critério de redução, por isso, antes de contratar um plano de saúde, veja se o seu plano atual atende aos critérios da operadora escolhida.

A quantidade mínima de beneficiários em um plano de saúde empresarial varia de operadora para operadora. Normalmente, é de 2 beneficiários, porém algumas operadoras exigem 3 beneficiários ou mais.

Reembolso é a possibilidade de fazer o seu tratamento fora da rede credenciada e ser reembolsado por isso. Cada operadora possui uma tabela de reembolso, porém nem todos os planos dão tal direito.

Fique atento, o valor do reembolso é o estipulado na tabela, e não o valor gasto pelo beneficiário. Por isso, sempre consulte a tabela antes de realizar algum procedimento.

Os Planos de Saúde Coletivos por Adesão são contratados por pessoas jurídicas de caráter profissional, classista ou setorial, ou seja, entidades como conselhos, sindicatos e associações profissionais. Portanto, ao contratar um Plano de Saúde dessa forma, o contratante afirma estar de acordo com as regras do contrato e autoriza a entidade a representá-lo em todas as decisões quanto ao benefício.

Sobre a São Cristóvão Saúde

Missão: Oferecer assistência à saúde, de forma humanizada, com profissionais qualificados, a custos acessíveis.

Visão: Ampliar a capacidade de atendimento do HMSC com qualificação profissional e tecnologia atualizada, tornando-se referência no mercado.

Valores: Respeito mútuo: valorizar e se relacionar com pessoas, utilizando de todos os seus recursos para proporcionar uma convivência harmoniosa. Espírito Coletivo: trabalhar em equipe unindo seus esforços, conhecimentos e qualidades profissionais. Comprometimento Empresarial: agir de forma prática, criativa e responsável, fiel aos princípios da ABFSC, dando sempre o melhor de si e de seu conhecimento profissional, tornando-se parte integrante de seu sucesso. Orientação Centralizada, Ação Descentralizada: utilizar todos os recursos pessoais e profissionais em busca das metas estabelecidas pelos órgãos diretivos da ABFSC.

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Observação: O conteúdo deste site é informativo, sempre procure um profissional da saúde para diagnóstico médico, tratamento e consulta. 

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