Trasmontano Referência

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Trasmontano Referência - Empresarial e Individual

Aqui você encontra informações do Plano Trasmontano Referência.

  • Rede credenciada regional;
  • Opções de acomodação em enfermaria ou apartamento;
  • Contratação sem coparticipação;
  • Plano empresarial a partir de 2 beneficiários;
  • Plano individual para todas as idades;
  • Central de atendimento;
  • Excelente custo benefício.

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Índice

  • Diferenciais
  • Principais hospitais
  • Dúvidas frequentes
  • Planos similares
  • Sobre a Trasmontano

Diferenciais do Plano Trasmontano Referência

Rede Credenciada Regional

A Trasmontano Saúde possui uma ampla rede credenciada, composta por hospitais, clínicas para consultas e laboratórios para exames. Além disso, tem o IGESP, um dos melhores hospitais de São Paulo, que faz parte da rede própria da Trasmontano.

Cobertura

Cobertura integral para todos os procedimentos que constam no Rol da ANS.

Serviços Online

Serviços online, autorizações sem burocracia, fácil acesso a rede credenciada, e chat de atendimento virtual sobre informações de seu plano.

Maior abrangência geográfica

  • Mauá
  • Santo André
  • São Bernardo do Campo
  • São Caetano do Sul
  • Guarulhos
  • Osasco
  • São Paulo
  • Guarujá
  • Praia Grande
  • Santos

Hospitais

Veja aqui alguns hospitais credenciados.

Hospital IGESP

(11) 3147-6200

Hospital N.S. Rosário

(11) 2632-6000

Hospital Presidente

(11) 2261-6611

Hospital Montemagno

(11) 2076-4000

Day Hospital

(11) 2546-5422

Hospital Master Clin

(11) 2177-4444

Hospital Bosque da Saúde

(11) 5591-7500

Santa Casa de Santo Amaro

(11) 5525-8700

Acesse aqui a rede credenciada completa Trasmontano Saúde

Fale com um especialista e descubra qual é o melhor plano de saúde para você.

Dúvidas

As carências de Plano de Saúde podem variar de acordo com as regras de cada operadora, porém a ANS possui uma regra de prazo mínimo que deve ser seguido:
  • 24 horas para casos de urgência, acidentes pessoais ou complicações no processo gestacional, e emergência, risco imediato à vida ou lesões irreparáveis.
  • 300 dias para partos a termo, excluídos os partos prematuros.
  • 720 dias para doenças e lesões preexistentes (quando contratou o plano de saúde, a pessoa já sabia possuir).
  • 180 dias para demais situações.
Cada operadora pode exigir um tempo menor do que esse estipulado pela ANS, porém nunca poderá ser maior que esse.

Portabilidade de Plano de Saúde é a possibilidade de migração de uma operadora para outra, sem ter que cumprir novamente as carências exigidas.

Algumas operadoras disponibilizam um tipo de seguro atrelado ao plano, que em caso de falecimento do beneficiário titular, os dependentes podem permanecer no plano por um período, sem ter que pagar as mensalidades a vencer.

Sim, uma empresa MEI pode contratar um plano de saúde, desde que atenda as regras estipuladas pela operadora, tais como, 6 meses de abertura da empesa, contratação mínima de 2 ou 3 beneficiários (varia de operadora para operadora), e entrega da documentação exigida.

Sim, um beneficiário pode aproveitar as carências do seu plano atual quando for trocar de operadora. Porém, existem algumas regras que podem ser exigidas pela operadora.

  • Prazo de permanência na operadora anterior;
  • Plano congênere ao atual.

Cada operadora tem um critério de redução, por isso, antes de contratar um plano de saúde, veja se o seu plano atual atende aos critérios da operadora escolhida.

A quantidade mínima de beneficiários em um plano de saúde empresarial varia de operadora para operadora. Normalmente, é de 2 beneficiários, porém algumas operadoras exigem 3 beneficiários ou mais.

Reembolso é a possibilidade de fazer o seu tratamento fora da rede credenciada e ser reembolsado por isso. Cada operadora possui uma tabela de reembolso, porém nem todos os planos dão tal direito.

Fique atento, o valor do reembolso é o estipulado na tabela, e não o valor gasto pelo beneficiário. Por isso, sempre consulte a tabela antes de realizar algum procedimento.

Os Planos de Saúde Coletivos por Adesão são contratados por pessoas jurídicas de caráter profissional, classista ou setorial, ou seja, entidades como conselhos, sindicatos e associações profissionais. Portanto, ao contratar um Plano de Saúde dessa forma, o contratante afirma estar de acordo com as regras do contrato e autoriza a entidade a representá-lo em todas as decisões quanto ao benefício.

Sobre a Trasmontano

A Trasmontano Saúde foi fundada em 1932, e esta a mais de 80 anos promovendo a saúde e o bem estar dos seus associados. Sua missão é prestar assistência médica de qualidade, visando a promoção da saúde de forma global, em prol de uma maior qualidade de vida para seus associados.  Sua rede de atendimento é regional, abrangendo vários municípios do estado de São Paulo, e comercializa planos empresariais e individuais. Fale com um especialista.

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Observação: O conteúdo deste site é informativo, sempre procure um profissional da saúde para diagnóstico médico, tratamento e consulta. 

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